CAPITAL HUMANO

Con el objetivo de ver crecer su negocio, concédenos el placer de hacernos cargo del capital humano que le acompañará y permitirá cumplir sus metas.

• Consultoría en área de Capital Humano y Manual de operaciones.

En REYFLOR contamos con el personal capacitado para brindarle asesoría especializada en el área de Capital Humano, brindándole un manual de operaciones que le servirá como herramienta para la mejora de dicho departamento, el cual contará con los siguientes temas:

• Misión, visión y valores de la organización.
• Organigrama general.
• Reglamento interno de trabajo.
• Análisis y descripción de puestos.
• Requisición de personal.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Procesos de contratación.
• Manejo de Expedientes.
• Formatos: Vacaciones, permisos, actas administrativas, etc.
• Integración del nuevo trabajador. (programas de capacitación).
• Clima organizacional.
• Evaluaciones y mediación de desempeño.
• Reglamento interno de trabajo.

• Proceso de Reclutamiento de personal.

En REYFLOR contamos con los medios para atraer e identificar a la persona que puede calificar como candidato potencial para laborar en su negocio, a través de un reclutamiento interno y externo efectivo, acorde al perfil de puesto solicitado.

• Proceso de selección de personal.

Nuestro compromiso en el proceso de selección de personal es clasificar y escoger entre los candidatos reclutados, la persona con las cualidades, habilidades y conocimientos que se ajusten al puesto o cargo que desempeñara dentro de su organización, llevando a cabo herramientas adicionales confiables que ponemos a su alcance:

• Estudios Socioeconómicos.

Nuestra finalidad es darle a conocer en un formato ágil con fotografías, el medio ambiente en el que se desenvuelve un candidato, sus condiciones familiares, de vivienda, económicas, costumbres y hábitos; además de confirmar su trayectoria laboral a través de referencias laborales y corroborar información a través de referencias personales y vecinales. Esta importante herramienta le permitirá prevenir situaciones no deseadas con candidatos sujetos a contratación, es por esto por lo que nuestro trabajo se lleva a cabo con un perfil claro y objetivo de investigación y análisis, realizándolo personal calificado y obteniendo información a través de medios oficiales.

• Evaluaciones psicométricas.

Conocer el estado emocional, la manera de pensar o las competencias laborales con las que cuenta su personal o candidatos en proceso de contratación, le permiten seleccionar de una manera más ágil, el perfil adecuado para cubrir una vacante en su negocio, por esto, ponemos a su alcance nuestro servicio, garantizándole una evaluación certera de su capital humano.

• Desarrollo de programas de capacitación.

Desarrollamos un programa de capacitación acorde a las necesidades de su organización, con la finalidad de brindarle una herramienta como proceso educativo, de mejora y desarrollo, para todo el Capital Humano que labora en ella.

• Clima organizacional.

Entérese de cómo se encuentra el ambiente laboral, la comunicación y las condiciones de trabajo con las que cuenta su negocio, todo esto desde la perspectiva de su personal, expresada directa y confidencialmente, con el objetivo de evaluar cada aspecto, reforzar fortalezas y mejorar áreas de oportunidad.

• Evaluaciones y mediación de desempeño.

Con la finalidad de mejorar los resultados que obtiene a través de su Capital Humano, le ofrecemos la mejor técnica acorde a su organización, enfocada a cada uno de sus trabajadores y en objetivos fijados.

• Reglamento interno de trabajo.

Éste instrumento permite, de forma detallada y por escrito, hacer de su conocimiento a cada trabajador o patrón, el conjunto de disposiciones obligatorias en el desarrollo dentro de una empresa o establecimiento. Ponemos a su alcance este servicio, con la finalidad de que dentro de su empresa se logre una relación armónica, disciplinada y donde tanto el patrón como los trabajadores tengan conocimiento de las reglas internas laborales y las consecuencias si se incumple con alguna.

• Subcontratación de personal.

Administramos su personal, brindándole beneficios importantes en sus gastos administrativos. Al escogernos como el patrón de sus empleados, se olvidará de todos aquellos problemas laborales, permitiéndole enfocarse exclusivamente en el crecimiento de su negocio.